先輩社員の体験談

採用に関するFAQ

A. 応募について

Q1. 会社説明会に参加するにはどうしたらよいですか?

このサイトからエントリー、もしくはお電話でも受付けております。

Q2. 既卒でも応募は可能ですか?

可能です。一般の学生と同様に選考させて頂きます。

Q3. 専門的な知識がなくても応募できますか?

大丈夫です。しっかりとした研修制度がありますので、安心してご応募ください。

Q4. 店舗や職場の見学はできますか?

はい。随時可能です。ご希望の場合は、エントリー時の参加希望の内容を、見学としてください。日程等、こちらからご連絡差し上げます。

B. 選考について

Q1. 求める人物像について教えてください。

ありがとうと言われる仕事がしたい方
人の役に立ちたいと思っている方
健康って大切だと思う方
社会貢献したい方
チャレンジ精神旺盛な方
仕事を通じて成長したい方

Q2. 選考プロセスについて教えてください。

説明会参加→適性検査・一次面接→二次面接→内定
*店舗見学がどこかに入ります。
*場合によっては三次面接を行います。

C. 共育・研修について

Q1. 入社からの研修の流れを教えてください。

入社時研修にて基礎を学んだ後、各事業ごとの学習が始まります。本部での研修、チェックを受けた後、各事業の店舗にて活躍していただきます。

Q2. その他はどのような研修制度がありますか?

新入社員研修を月に1回、半年間行います。他事業の同期とも絆を育みます。その他、全体研修、BBQ研修、球技大会など、楽しみながら学べる様々な研修プログラムがあります。

D. 働き方サポート

Q1. 育児と仕事の両立支援はありますか?

産前産後休暇に続き、育児休暇を子の1歳の誕生日まで。その後希望により最長2年まで取得する事が出来ます。

Q2. プライベートと仕事を両立するための支援制度はありますか?

ライフプランに合わせて時短勤務や曜日指定勤務など、正社員であっても働き方を柔軟に変更する事が可能です。

Q3. キャリアアップについて

同事業内で1スタッフから店長など管理職へのキャリアアップの他、他事業への異動も可能です。自分のやりたい事、能力に応じて仕事が選べます。

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